为了进一步调动企业职工的积极性，体现社会主义“各尽所能，按劳分配”的原则，职工除了获得规定工资外，还实行各类资金和不同工种的津贴。

  1960年至1965年尽管建厂生产不久，且又遇上国家困难时期，但为了鼓励职工的劳动积极性，仍给职工月度“综合奖”，按照生产工作表现好坏，每月班组评比一次，分甲、乙、丙三等奖级，奖金额分别为6元、4元、3元。

  1966年至1977年“文革”期间，奖金制度受到批判和冲击。厂为了不减少职工收入，将综合奖改为附加工资，每人每月3元，计入职工工资中。

  1978年开始，根据国务院国发（1978）91号文件精神，恢复了奖金制度，实行了月度生产奖，劳动竞赛奖、节约奖等。1979年实行经济责任制后，为了兼顾国家、企业、个人三者利益，根据企业生产发展和经济效益的提高，提取的奖励基金也随之增多，有综合奖、节电奖、产品质量奖等多种奖，从1978年人均每年奖金42元，增加到1980年的276.4元，1989年更高达617.5元，职工收入逐年提高（见附表5-14）

  历年职工工资增减情况表 表5-14

  年度工资总额

  （万元）年均收入

  （元/·年）分类收入总额（万元）附集体职工年均收入备注

  奖金岗位津贴夜餐节电奖副食品补贴粮贴其它金属分厂

  （元/人·年）水泥分厂

  （元/人·年）劳动服务公司（元/人年）

  196344.04557349.71171.751.其它一栏包括：保健、附加工资等等项款。

  2.全民职工“工资总额”与“年均收入”中包括除保健在外的一切收入。

  196450.45598

  196544.67 476

  196647.37488

  196767.33548

  196876.57544

  196985.73542

  197096.15549

  1971102.715293.003.27

  1972112.885574.243.56

  1973116.285544.409.19

  1974118.005674.479.00

  1975119.625764.379.04

  1976121.645834.619.50

  1977124.485914.559.73

  1978142.626443.553.664.099.42490

  1979188.1583537.5725.134.6511.948.80585617

  1980244.25102865.9041.4616.8947.85610761

  1981206.0684336.2217.426.085.42576752

  1982208.0285235.3132.206.874.13535887

  1983196.6284526.0724.836.976.79612835651

  1984285.32121177.6539.198.257.8113.937.299201003.88

  1985316.34126057.6345.6411.8017.8215.066.631327.31137.19

  1986417.5616888100.3839.6615..3318.7014.564.881457.11417.05

  1987426.26170093.4558.2015.83121.9614.153.461484.814388.10

  198825250164.50141.172067.52448.82

  1989734.002740174.57173.8142.4729.4116.103.351759.92080.31915.7