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第1528章 千载难逢的绝佳机会!(1 / 2)


其实孟畅本来是不打算上台的。

有这么多负责人,个个都比他资历更老,他何德何能在这种重要的场合上台?

辛助理、马总、黄思博……随便拉出来一个人,都比他更有资格。

但整个负责人的团队还是一致推举他上台。

一方面是因为孟畅现在被裴总改造过了,值得信赖,而且他口才很好;另一方面也是因为广告营销部的方案涉及到腾达的各个部门,对每个部门的情况都比较清楚。

于是孟畅也就没好意思再推辞,认真地准备了一番。

只不过这些事情,台下的人都不知道。

他们都和李石一样,有些诧异。

裴总人呢?

孟畅稍微清了清嗓,来到话筒前:“各位裴总的至交好友,腾达最亲密的战友,初济计划的支持者,大家下午好!我谨代表腾达各部门负责人所组成的负责人团,向大家的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎!”

“在进入正题之前,我想首先向大家解释一个问题:裴总为什么没来?”

“其实原因也很简单,裴总在闭关。”

“这次腾达所面临的危机,是裴总留给所有负责人的一道题目,所以,要由所有负责人群策群力解开这道谜题,给出一份能够让裴总满意的答卷!”

此言一出,现场立刻出现了“嗡嗡”的讨论声。

显然,这个消息有点劲爆!

李石也很是意外,他万万没想到,裴总竟然在这种至关重要的关键时刻,闭关了?

不仅闭关了,还完全把对抗反腾达联盟的事情交给了这些负责人们自行解决?压根不亲自插手?

心可真够大的!

如果是其他的公司,此时公司老板肯定是要宵衣旰食、夙兴夜寐,绞尽脑汁地想破局之法。

而裴总却完全没有纠结这种事情,而是非常潇洒地撒手不管了?

李石意识到,是自己低估了裴总。

这明显裴总对腾达各部门的负责人太信任了!

而这种信任,当然是来自于裴总一直以来对这些负责人们的培养、对腾达组织架构的完善以及自上而下的各种潜移默化的影响。

如果没有绝对的把握,裴总敢放心地把这么重要的任务全都交给负责人们去处理吗?

看起来,裴总虽然对这次反腾达联盟的事情非常重视,但也仍旧极其自信,甚至想利用这个机会在给负责人们上最后一课。

怎一个牛逼了得。

现场短暂的议论之后,又恢复了安静。

显然,经过了最初的诧异,大家也都接受了这个设定,只是对看不到裴总亲自出手、排兵布阵这件事情稍微感到有点惋惜。

但看不到就看不到吧!

既然裴总这么信任腾达的负责人们,那负责人们肯定也会给出一个不错的作战方略,最终结果还是一样的。

都是在腾达的麾下冲杀,结果是一样的。

台下安静了下来,孟畅继续说道:“接下来,就是本次会议的正题。”

“按照裴总的要求,我们将从在座的各位中挑选出合适的人选,作为代任负责人,接管腾达各个部门的工作。”

“而腾达各部门现任的负责人,则是要到其他部门的基层中去,交流、学习,为期两个月。”

“这并不是一个轻松的任务,但我相信,在座的各位都有足够的能力,胜任腾达部门代任负责人这一职位。”

“接下来,就是腾达各部门代任负责人的公开竞选,对某个部门代任负责人感兴趣的,可以自由竞选,由该部门负责人及其他部门负责人共同评判、决定最终人选。”

“详细的规则,请大家看大屏幕……”

孟畅开始介绍这次竞选的详细规则。

每个上台竞选的人都要即兴发挥,毕竟直到刚才,大家还对此一无所知,根本不可能提前准备。

竞选时所讲的内容,无非是对这个部门的理解、对商业模式的分析,以及自己上台后会推行的措施。

之后,将由在场的各部门负责人进行评判,选出最合适的人选。当然了,本部门的负责人会有更大的权重。

由于现场来的人都已经经过了筛选,要么是腾达长期的合作伙伴、知根知底,要么是参加了初济计划、与腾达价值观相符的企业家或个人,所以经过这多重筛选之后,可以保证选出来的代任负责人都是价值观与腾达一致、也有一定能力的人。

即便是没有能力,至少也不会故意搞破坏。

这次,现场的人没有再发出“嗡嗡”的议论声。